Website für Personalberater mieten

4.773 Personalberatungen sind in Deutschland erfasst. Auffällig ist die Reihenfolge der Kontaktwege: Mehr Beratungen sind per Telefon erreichbar (81,2 Prozent) als über eine eigene Website (80,6 Prozent), per E-Mail nur 69,8 Prozent. Jede fünfte Personalberatung hat keine Website, die in der Datenbank auftaucht.

Das passt zu einer Branche, die stark über Netzwerk und Empfehlung arbeitet. Nur: Beide Seiten des Geschäfts prüfen heute online, bevor sie sich melden. Das Unternehmen, das eine Führungsposition besetzen will, möchte Spezialisierung und Vorgehen sehen. Die Kandidatin, die angesprochen wird, will wissen, ob die Beratung seriös ist und diskret arbeitet. Eine Seite, die nur eine Telefonnummer und allgemeine Floskeln zeigt, beantwortet keine der beiden Fragen.

65,7 Prozent der Beratungen stehen im Handelsregister — der Markt ist professionell organisiert, aber regional sehr ungleich verteilt: bundesweit 5,71 Beratungen je 100.000 Einwohner, in Hamburg 16,86, in Hessen 10,09, in Sachsen-Anhalt 1,03. Wo es wenige Anbieter gibt, wird der erste klare Auftritt schnell zur Referenzadresse der Region.

Eine gute Personalberater-Website trennt deshalb sauber zwei Wege — für Unternehmen und für Kandidaten —, nennt Branchen und Positionsebenen, auf die Sie sich spezialisiert haben, und sagt ausdrücklich, wie mit vertraulichen Daten umgegangen wird.